当前位置 > 劳动合同法劳动合同法2024年新规定完整版全文

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  劳动合同法工作时间

  法律主观: 对于每一个员工来说,最为关心的一个问题就是自己的福利了,其中就包括工作时间的安排,节假日的规定等等。合同法工作时间的规定"/》一、劳动合同法工作时间的规定1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...

  2024-07-02 网络 更多内容 742 ℃ 166
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  劳动合同法包括哪些内容

  劳动合同法的内容主要有合同订阅、变更、履行、终止以及有关法律责任等,《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定衫核本法。中华人民共和国境内的企业、个体经济...

  2024-07-02 网络 更多内容 713 ℃ 221
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  劳动合同法辞退条款

  2.劳动者患病或者非因工负伤,不能胜任工作或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动关系;3.公司发生困难需要裁员的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...

  2024-07-02 网络 更多内容 130 ℃ 953
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  劳动合同法包括哪些内容

  《大连市劳动和社会保险监察条例》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者...

  2024-07-02 网络 更多内容 372 ℃ 93
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  劳动合同法58条规定

  劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合...

  2024-07-02 网络 更多内容 367 ℃ 581
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  劳动合同法八十七条规定内容

  劳动合同法第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该条中指到“用人单位违反本法规定”,具体是指: 1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的,而非劳动者,而且双方没有达成协商一致...

  2024-07-02 网络 更多内容 165 ℃ 205
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  请解释一下劳动合同法45条

  本条是关于在第四十二条规定情形下劳动合同期满不得终止的规定。 劳动合同法第四十五条的内容是:劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的...

  2024-07-02 网络 更多内容 448 ℃ 633
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  劳动合同法 关于员工解聘

  这样规定的主要考虑为:一是从劳动者角度来看,劳动者与提供劳动相同,可以得到一个月的工资,同时有更充裕的时间寻找新工作;二是从用人单位角度来看,通知劳动者解除劳动合同的消息后,劳动者工作的积极性可能会受到影响,也无法腾出岗位。用人单位支付一个月工资代替提前通知,可...

  2024-07-02 网络 更多内容 296 ℃ 228
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  劳动合同法事业单位适用吗

  事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适用《劳动合同法》。而实现企业化管理的事业单位,和劳动者签署的是劳动合同,这类单位的员工同用人单位发生劳动合同争议的时候,是可以依据《劳动合同法》处理的。【法律依...

  2024-07-02 网络 更多内容 328 ℃ 775
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  劳动合同法三倍工资的规定

  劳动法中的三倍补偿是一个大概,其规定的是最低补偿不能低于平均工资的三倍,可以比三倍多但并不是法律强制要求的,法律强制要求是最低三倍,且这钱不需要缴纳个人所得税款。 一、劳动法中的三倍补偿怎么规定?       1.严格说来不完全是3倍,对...

  2024-07-02 网络 更多内容 708 ℃ 262